為了有效提升公司全體員工的創新激情，實現廣大創客的創新創業夢想，7月30日下午，在第一會議室，馮總主持召開新太行公司創客活動交流座談會，會議以“創新，實踐，分享”為主題，邀請集團宋總、康總以及集團創客中心工作人員就促進創客活動的目的意義及開展思路與與會人員進行交流和分享，以推動公司創客活動的開展。

    座談會上，集團總工程師宋二虎首先就集團開展創客活動的目的意義、創客的特質以及創客項目的特點等做了精彩的演講與分享。他結合國際以及中國制造業發展的趨勢，闡述了科隆集團大力開展創客活動的必要性與緊迫性；我們倡導推進的創客活動在現階段具有其區別于社會創客的獨特的創客理念，即程董事長提出的“崗位創客”的思想，“每一個工作崗位都可以創新，非常執著的把每一個崗位上的工作做到極致”；每一個具有創新可為公司帶來效益的改進提升都可作為創客項目；我們的創客立足于基層化，意在激發所有員工的潛能，由制造產業每一個細小環節的最優化來實現產品及管理的最優化，最終達到集團制造業整體效益最大化。

創客中心是創客們交流思想、碰撞思想火花的平臺，也是創客們自我組織共同進行實施創新活動的平臺，更是為創客們提供人力、財力及組織支持的平臺。宋總著重指出創客中心的性質與俱樂部具有相似之處，它的工作氛圍是自由、開放，不拘泥于形式，拋開傳統思維的束縛，開動腦筋，發揚個性?？悼倧娬{，集團高度重視大眾創業、萬眾創新，將其作為創新驅動發展戰略的重要組成內容，予以大力支持。

    座談交流過程中，宋總、康總認真聽取大家提出的疑問，并就精益管理與創客項目、阿米巴承包三者之間的聯系與區別進行了交流互動。通過交流使大家更清晰地認識到，雖然創客活動是互聯網時代創新創業發展的新潮流、新趨勢，方興未艾、十分活躍，但是我們所說的創客并不是什么高深莫測的東西，它可以是任何部門任何崗位，包括生產、技術、銷售、研發以及管理所發掘的新方法、新工具、以及新平臺，殊途同歸的是最終實現公司效益最大化。。

最后，集團創客中心管理人員向與會人員詳細介紹了集團創客創新項目PK方案，解讀了第一期創客創新項目PK賽的活動方案，就參賽項目、比賽流程、評審規則等方面的問題與疑問做了詳細解答。新太行公司副總經理宋海峰與大家分享了自己對創客活動的理解，同時也要求與會人員積極參與到活動中來。公司企管部部長張春香就創客項目上報的時間要求進行了安排，期望與會人員向本部門的員工廣泛宣傳，發散思維，大膽創新，積極參與，做新太行公司創客的先行者。